ProRocketeers Logo

Služby · ProRocket Humans

Víc než recruitment. Zkušenosti přímo z vývoje

Hledáme IT specialisty a prověřujeme jejich technické znalosti i pracovní předpoklady. Odborné pohovory vedou naši seniorní vývojáři. Vy získáte relevantní kandidáty s konkrétním hodnocením, ne jen další CV.

Domluvit konzultaci

Čím se lišíme

Technické prověření necháte na nás. Váš tým se věnuje vývoji.

Nejsme klasická personální agentura. ProRocket Humans vzniká v prostředí softwarové společnosti ProRocketeers, kde jsou vývoj, technologie a AI každodenní součástí práce.

Technické pohovory vedou vývojáři

Kandidáty odborně prověřují naši seniorní vývojáři se zkušenostmi s danými technologiemi. Nehodnotíme pouze klíčová slova v životopisu.

Prověřujeme i člověka za CV

Zjišťujeme motivaci, komunikační schopnosti, pracovní očekávání a způsob spolupráce.

Dostanete konkrétní hodnocení

U každého doporučeného kandidáta získáte přehled technických kompetencí, silných stránek a oblastí k dalšímu ověření.

Šetříme čas vašeho týmu

Představujeme kandidáty, kteří už prošli naším HR a technickým předvýběrem.

Srovnání

ProRocket Humans vs. běžná personální agentura

Rozdíl není jen v tom, koho vám představíme. Ale především v tom, jak důkladně kandidáta prověříme.

ProRocket Humans

  • Technicky prověříme každého kandidáta

    Každý doporučený kandidát prochází technickým pohovorem s naším seniorním vývojářem.

  • Hodnotí vývojář, ne recruiter

    Technickou způsobilost posuzuje vývojář, který s danými technologiemi sám pracuje.

  • Ucelený profil místo životopisu

    Technické hodnocení, soft skills, motivace, očekávání, silné stránky a doporučení.

  • AI rozumíme z praxe

    AI a agentic engineering jsou naší každodenní praxí. Umíme posoudit i praktickou zkušenost kandidáta.

  • Jen IT role, kterým rozumíme

    Bereme zakázky, které umíme kvalitně obsadit.

Běžná personální agentura

  • Technické znalosti ověřuje až klient

    Na technickou způsobilost kandidáta si klient zpravidla odpoví sám.

  • Výběr vede recruiter podle CV

    Rozhoduje životopis, zkušenosti a požadavky pozice.

  • Životopis a základní shrnutí

    Kandidáta posuzujete hlavně z toho, co o sobě napsal sám.

  • Zkušenosti s AI jen podle slov kandidáta

    Praktickou zkušenost s AI nikdo důkladně neověřuje.

  • Nábor napříč obory i profesemi

    Agentura bere vše, co přijde, bez odborné hloubky.

Jaké pozice obsazujeme

Specializujeme se na IT

Zaměřujeme se na technické role, kterým rozumíme a které dokážeme odborně prověřit. Přijímáme pouze zadání, pro která máme odpovídající odborné zázemí.

  • Backend, frontend a fullstack vývojáři
  • QA a test automation specialisté
  • DevOps inženýři
  • Softwaroví architekti
  • AI Engineers

Jak spolupracujeme

Od zadání po prověřeného kandidáta

Každé zadání provázíme stejným procesem, od prvního hovoru až po předání prověřených kandidátů.

  1. 1
    Poznáme vaši firmu a potřeby
    Probereme požadavky na pozici, technologický stack, tým, pracovní prostředí a očekávání.
  2. 2
    Vyhledáme relevantní kandidáty
    Aktivně oslovujeme IT specialisty odpovídající vašemu zadání.
  3. 3
    Prověříme jejich zkušenosti
    HR screening doplníme technickým pohovorem vedeným seniorním vývojářem.
  4. 4
    Představíme vám doporučené kandidáty
    Dostanete životopis, strukturované hodnocení a naše doporučení pro další výběrové řízení.

Co od nás dostanete

Ucelený profil, který usnadňuje rozhodování

Každého doporučeného kandidáta představujeme prostřednictvím přehledného profilu, který vám usnadní rozhodování o dalším postupu. Víte, koho zvete na pohovor a proč

  • Hlavní parametry: zkušenosti, technologie, mzdová očekávání, dostupnost a pracovní režim
  • Technické hodnocení seniorního vývojáře
  • Posouzení relevantních soft skills
  • Motivace a pracovní očekávání
  • Silné stránky a případné oblasti k dalšímu ověření
  • Závěrečné doporučení

Podmínky spolupráce

Jasné podmínky. Žádné platby předem.

Odměna

2 hrubé měsíční mzdy úspěšně obsazeného kandidáta.

Platba

50 % při nástupu kandidáta a zbývajících 50 % po třech měsících.

Garance

Tříměsíční garance náhrady kandidáta podle sjednaných podmínek spolupráce.

Bez vstupních poplatků

Za samotné zahájení náboru nic neplatíte.

Hledáte IT specialistu do svého týmu?

Řekněte nám, koho potřebujete. Společně zjistíme, jestli vám s obsazením pozice dokážeme pomoci.

Domluvit konzultaciProzkoumat reference